AUTOEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - AUXILIAR SST ISAGEN

DESEMPEÑO LABORAL

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Documenta y entrega los planes de trabajo anuales en materia de SST de acuerdo a los requerimientos de la empresa contratante.
Realiza capacitaciones y charlas de seguridad al personal durante las visitas a los centros de trabajo.
Descarga las entradas y salidas del almacén.
Realiza inspecciones a: Vehículos, Elementos de protección personal, maquinas, equipos, herramientas.
Asiste a las reuniones de seguimiento en materia de SST programadas por la empresa contratante.
Realiza el seguimiento y cierre a los planes de acción derivados de accidentes de trabajo en el contrato.
Realiza él envió virtual los primeros cinco días de cada mes de los formatos: S1: Relación de trabajadoresS4: Relación de incidentes – accidentes de trabajo S10: Relación de capacitaciones a los correos pamoreno@isagen.com.co y asierra@isagen.com.co y radicar de manera trimestral.
Realiza la solicitud de los soportes de pago de seguridad social a la empresa contratista Las Buseticas S.A.S. cada mes y realizar el proceso de radicación ante la empresa ISAGEN S.A. E.S.P.
Realizar la solicitud de los soportes de entrega de dotación a la empresa contratista Las Buseticas S.A.S. cada cuatro meses y realizar el proceso de radicación ante ISAGEN S.A. E.S.P.
Solicita a la empresa contratista Las Buseticas S.A.S. los soportes de entrega de EPP cada tres meses.
Realiza el envió de la relación de ingresos y retiros del personal de la Central Hidroeléctrica Sogamoso a los treinta (30) días de cada mes al correo informehidrosogamoso@gmail.com
Solicita a los coordinadores de transporte los registros de inspecciones de seguridad a vehículos, EPP, maquinas, equipos y herramientas de acuerdo a las fechas programadas desde el SGI.
Solicita la solicitud los cinco (5) primeros días de cada mes los registros de las pruebas de alcoholemia realizados al personal y realizar el proceso de radicación ante ISAGEN.
Realiza el proceso de radicado ante ISAGEN de los registros de inspecciones de seguridad cada tres (3) meses.
Realiza el registro en el formato interno de accidentes de tránsito los eventos ocurridos en el contrato.
Realiza el seguimiento y cierre de los planes de acción derivados de accidentes de tránsito ocurridos en el contrato.
Realiza seguimiento a la gestión realizada por los empleados a las recomendaciones médicas en los exámenes médicos practicados de ingreso y periódicos del personal del contrato y registrar en base de control de exámenes dicho seguimiento.
Realiza capacitaciones y charlas de seguridad con el personal operativo durante las visitas a los centros de trabajo.
Da cierre a las novedades de cada plan de acción de inspecciones de seguridad, después de verificar los soportes enviados por cada responsable.
Realiza el seguimiento a las capacitaciones que requiere el personal contractualmente y realizar la gestión ante el proceso de compras de las requisiciones que se requieran.
Identifica las necesidades de EPP y capacitaciones requeridos por el personal del contrato.
Ejecuta el programa de pausas activas con el personal operativo.
Realiza la actualización de las matrices de identificación de peligros, evaluación de riesgos y oportunidades del contrato.
Realiza el inventario de los elementos disponibles del área SST en la bodega y realizar las requisiciones de compra de los insumos agotados.
Realiza la entrega de elementos de protección personal a los empleados nuevos y antiguos de todos los contrato de acuerdo a las necesidades dadas en la organización.
Realiza inspecciones a: Vehículos, Elementos de protección personal, maquinas, equipos, herramientas y a la sede administrativa trimestralmente o cuando sea requerido en general dentro de la organización.
Realiza Inducciones y reinducciones al personal nuevo y antiguo cuando sea requerido en general dentro de la organización.
Apoya en la revisión documental y controles operacionales en los procesos de auditoría.
Apoya en el reporte de accidentes laborales ante la ARL.
Apoya a la coordinación de HSEQ en la creación de procedimientos y formatos a los que haya lugar.
Realiza visitas periódicas a las centrales de la empresa contratante.
Notifica y radica mensualmente los informes y demás documentos que requiere el contrato en gestión de Seguridad y salud en el trabajo.
Realiza inspecciones a los vehículos, EPP, equipos y herramientas en las centrales de trabajo.
Realiza actividades de prevención y promoción durante las visitas a las centrales de trabajo.
Reporta e investiga accidentes de trabajo y accidentes viales.
Asiste a las reuniones para las cuales sea programada por parte de la empresa.
Responde solicitudes e inquietudes relacionadas con temas de Seguridad y salud en el trabajo.
Gestionar los reportes de condiciones inseguras y/o actos inseguros presentados en las centrales de trabajo.
Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado.
Participa y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI.
Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades al Director del SGI.
Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Procura el cuidado integral de su salud.
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros).
Propone acciones de mejora.
Se realiza los exámenes médicos periódicos como lo indique la empresa y asistir en caso de que el resultado del examen indique que se debe hacer seguimiento y control por EPS.
Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente.
Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique.
Hace buen uso de los elementos de protección personal que le sean proporcionados.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Empoderamiento
Trabajo en equipo
Vocación de servicio
Identificación de peligros

COMPETENCIAS FUNCIONALES

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Disciplina
Reserva y confiabilidad
Análisis y solución de problemas