AUTOEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - CONTADOR

DESEMPEÑO LABORAL

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Recibe las facturas y comprobantes de retención.
Realiza el cuadre de módulos de cartera con contabilidad.
Realiza el pago de aportes.
Colabora con la información para Revisoría, Gerencia y Contador.
Redacta la correspondencia pertinente al Departamento de Contabilidad.
Recibe visita de Revisoría Fiscal.
Envía las actas de Asamblea a la Superintendencia, hojas de vida y otros documentos.
Colabora a la Gerencia para la presentación de los informes.
Elabora egresos por pagos de Nómina.
Elabora las conciliaciones Bancarias.
Elabora y realiza el pago de rete-fuente.
Realiza informes preliminares de Balances.
Diligencia formularios de declaraciones de renta.
Realiza revisión e impresión del libro de cartera.
Imprime los libros auxiliares y principales.
Realiza informe y requerimientos a la Superintendencia, en medios magnéticos.
Liquida los Pagos a Proveedores y Terceros.
Elabora el presupuesto mensual de ingresos y egresos.
Maneja el Sistema Nuevo SOI – Red de Seguridad Social.
Realiza las notas de ajustes Generales en contabilidad y cartera.
Realiza las transferencias electrónicas y cheques.
Cumple con las normas, políticas, reglamentos y procedimientos del sistema de gestión integrado.
Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI.
Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades al Director del S.G.I.
Da cumplimiento de la política en el desempeño del cargo.
Cumple con los controles operacionales ambientales establecidos.
Cumple con los programas ambientales y planes de manejo de residuos implementados.
Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Procura el cuidado integral de su salud.
Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros).
Propone acciones de mejora.
Se realizar los exámenes médicos periódicos como lo indique la empresa y asistir en caso de que el resultado del examen indique que se debe hacer seguimiento y control por EPS.
Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente.
Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique.
Hace buen uso de los elementos de protección personal que le sean proporcionados.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Empoderamiento
Trabajo en equipo
Vocación de servicio

COMPETENCIAS FUNCIONALES

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Liderazgo
Toma de decisiones
Planificación y control
Análisis y solución de problemas
Gestión de Tecnologías de información