AUTOEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - SUBGERENTE

DESEMPEÑO LABORAL

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Cumple y hace cumplir los lineamientos de la organización
Vela por la planeación y programación de los servicios de transporte en las diferentes modalidades
Verifica la realización y cumplimiento de los mantenimientos de los vehículos
Toma decisiones
Efectúa seguimiento a los clientes a través de visitas personalizadas
Controla los indicadores
Garantiza el cumplimiento por parte de sus trabajadores con el cumplimiento de las normas, procedimientos y demás requisito definidos por la empresa en SSTA
Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado
Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI
Procura el cuidado integral de su salud
Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros)
Propone acciones de mejora
Se realiza los exámenes médicos periódicos como lo indique la empresa y asistir en caso de que el resultado del examen indique que se debe hacer seguimiento y control por EPS
Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente
Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique
Hace buen uso de los elementos de protección personal que le sean proporcionados

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Empoderamiento
Trabajo en equipo
Vocación de servicio

COMPETENCIAS FUNCIONALES

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Liderazgo
Toma de decisiones
Pensamiento estratégico
Capacidad de negociación
Visión empresarial